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A “epidemia do silêncio” nas organizações refere-se a uma cultura em que os funcionários, mesmo vendo problemas ou tendo ideias valiosas, preferem não se manifestar. Esse […]
Preparar novos líderes é um processo estratégico que envolve orientação, desenvolvimento de habilidades e a retenção dos talentos na organização Despreparados, muitos líderes assumem a posição […]
Saúde mental e bem-estar são fatores importantes para a posição de liderança, pois afeta diretamente a capacidade de tomar decisões, liderar equipes e manter um ambiente […]
Delegar é uma importante habilidade para líderes que buscam o desenvolvimento de suas equipes. Além de fortalecer autonomia, empodera e fortalece competências. Delegue com responsabilidade. Seguem […]